E-emploi devient source de controverse en Côte d'Ivoire après la découverte d'un site réservant des offres d'emplois aux militants du RHDP. Un cadre du PPA-CI saisit la justice.
E-emploi soulève une tempête politique en Côte d'Ivoire. Fabrice LAGO, cadre du PPA-CI, dépose une plainte auprès du procureur de la République contre le site e-emploirhdp.ci, une plateforme réservant des offres d'emploi aux militants du parti au pouvoir.
Un dispositif controversé
Le site internet, découvert dans la nuit du 15 au 16 novembre 2024, propose des opportunités d'emploi exclusivement aux membres du RHDP. « Cette manœuvre enfreint l'égal accès à l'emploi, principe constitutionnellement garanti », souligne Fabrice LAGO dans sa plainte. Le dispositif implique plusieurs établissements publics nationaux comme l'ANADER, le Conseil Hévéa Palmier à Huile, le Port Autonome d'Abidjan et l'AGEFOP.
Des sociétés d'État participent également à ce système, notamment le BNETD et la SGPME. Le plaignant relève aussi l'implication d'entreprises privées telles qu'ADDOHA et INTERBAT.
Un cadre juridique précis
La plainte s'appuie sur les articles 4 et 14 de la constitution ivoirienne. « Il s'agit manifestement d'un accès à l'emploi fondé sur l'opinion politique, infraction qui tombe sous le coup des articles 226-1 et 227-5 nouveaux du code pénal ivoirien », précise le document.
Le code du travail ivoirien, en son article 4, interdit aux employeurs de considérer l'opinion politique pour l'embauche. La plainte cite également les engagements internationaux de la Côte d'Ivoire : la Charte des Nations Unies de 1945, la Déclaration universelle des droits de l'Homme de 1948 et la Charte Africaine des Droits de l'Homme.
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« Construire un état démocratique passe par user des procédures juridiques à notre disposition », déclare Fabrice LAGO. Le procureur de la République examine désormais la recevabilité de cette plainte qui pourrait créer un précédent dans le paysage politique ivoirien.
La démarche s'inscrit dans une opposition que le plaignant qualifie de « civilisée ». Le ministère public décidera des suites à donner à cette affaire qui questionne l'égalité d'accès à l'emploi en Côte d'Ivoire.
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