Côte d’Ivoire : le télétravail dans le Code du Travail ivoirien approuvé
En Côte d’Ivoire, la prise en compte du télétravail dans le Code du Travail ivoirien a été approuvé par les députés le mercredi 7 décembre 2022.
La Commission des Affaires Sociales et Culturelles (CASC) a adopté à l’unanimité ce mercredi 7 décembre 2022, le projet de loi de ratification de l’ordonnance n°2021-902 du 22 décembre 2021 modifiant le loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail. Pour défendre ce texte, la Commission a reçu le ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, Adama Kamara.
Dans son propos introductif, le ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale a indiqué que la pandémie de la Covid-19 qui a fortement impacté le monde du travail notamment par l’arrêt total de certaines activités, la mise au chômage technique de plus 34 983 travailleurs et le licenciement d’environ 1868 travailleurs pour motif économique, a permis de constater des insuffisances dans la législation ivoirienne.
Cette ratification vise à introduire dans la loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail de nouvelles dispositions telles que le télétravail. Aussi, afin d’améliorer les résultats de la Côte d’Ivoire par rapport à l’indicateur « Genre dans l’économie » qui a trait à la parité homme-femme, une révision de certaines dispositions du Code du travail est proposée pour renforcer l’égalité de genre au travail.
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Au vu de la qualité et de la pertinence du texte proposé, les députés membres de la Commissions des Affaires Sociales et Culturelles ont salué les efforts entrepris par le gouvernement ivoirien pour l’amélioration des conditions de travail et de vie des citoyens.
