L’administration ivoirienne renforce son cadre légal. Deux décrets précisent les droits et obligations des agents de la fonction publique.
L’administration ivoirienne franchit une nouvelle étape dans sa modernisation. Deux décrets d’application, adoptés le 26 février 2025, définissent le cadre opérationnel du statut général de la fonction publique promulgué en novembre 2023.
Ces textes réglementaires structurent la gestion des carrières administratives. Le gouvernement renforce ainsi les droits et obligations des fonctionnaires dans l’exercice de leurs missions.
Les textes fondamentaux
Le décret n° 2025-120 établit les modalités communes d’application. Ce texte de 183 articles couvre l’ensemble du parcours professionnel des agents publics, du recrutement à la cessation d’activité.
Un second décret, n° 2025-121, comprenant 55 articles, traite des cas particuliers. Il adapte le cadre général aux spécificités de certains emplois administratifs.
Les domaines concernés
Les textes encadrent plusieurs aspects de la vie administrative : processus de recrutement, conditions de nomination, règles de titularisation. Ils précisent également les modalités d’avancement et de promotion.
La réforme intègre de nouveaux éléments : mobilité professionnelle, distinctions honorifiques, avantages sociaux. Les conditions de cessation définitive des fonctions sont également actualisées.
Cette réforme répond aux évolutions des pratiques administratives. Elle adapte le service public aux exigences actuelles de performance et de professionnalisme.
Les décrets constituent le socle opérationnel d’une fonction publique rénovée. Ils harmonisent les règles de gestion des ressources humaines de l’État.
La structure des décrets reflète leur complémentarité. Le premier texte, avec ses quinze chapitres, pose les règles communes à tous les fonctionnaires.
Le second décret, également organisé en quinze chapitres, apporte les ajustements nécessaires pour certaines catégories d’emplois.
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