Inégalités salariales entre les employés municipaux de New York selon le sexe et l’ethnicité (rapport) – Actualités 29/10/2020

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ACTUALITES NEW YORK, 29 octobre 2020 (Yeclo avec Xinhua) — Les employés municipaux blancs des cinq arrondissements de New York gagnent en moyenne 7.600 dollars de plus par an que les employés noirs, et environ 6.500 dollars de plus que les travailleurs asiatiques, selon un récent rapport du Conseil municipal.

Les travailleurs municipaux non latino-américains gagnent en moyenne 8.700 dollars de plus par an que les travailleurs qui s’identifient comme latino-américains, a également indiqué le rapport, qui révèle un important écart entre les salaires à la fois en fonction du sexe et de l’origine ethnique.

L’analyse des salaires d’environ 180.000 employés municipaux à temps plein a en effet montré que les hommes gagnaient généralement environ 4.500 dollars américains par an de plus que les femmes.

« Ces résultats préliminaires sont troublants. Pendant trop longtemps, les nombreuses contributions des femmes et des personnes de couleur ont été négligées. Il nous incombe à tous de nous assurer que nous aller redresser ces torts, en luttant contre les préjugés et les pratiques discriminatoires qui contribuent à ces inégalités en matière de rémunération et d’opportunités » a déclaré le président du Conseil municipal, Corey Johnson.

Ces données ont été rendues publiques à la suite d’une loi promulguée l’année dernière pour identifier et corriger les disparités salariales parmi les employés de la ville. Fin

Written by Yeclo avec Xinhua

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