Côte d’Ivoire, la CISL-DIGNITÉ hausse le ton : « Ratifier la C190 pour protéger la dignité des travailleurs »
À Abidjan, la commission femme de la CISL-DIGNITÉ a exhorté le gouvernement, samedi 28 mars 2026, à ratifier la Convention 190 de l'OIT sur le harcèlement.
La commission femme de la Confédération Ivoirienne des Syndicats Libres (CISL-DIGNITÉ, au cours d'une conférence de presse animée par sa Présidente Kobri Epse N'Yobo Gisèle, a appelé l'Etat de Côte d'Ivoire avec insistance à ratifier la Convention 190 de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) sur la violence et le harcèlement au travail, et ce, avant la fin de l'année 2026.
Un cri d'alarme face aux violences persistantes
Dans les entreprises, les administrations, les écoles et jusque dans le secteur informel, les violences basées sur le genre continuent de gangrener le quotidien des travailleurs. Les études menées par le BIT/ACTRAV Côte d'Ivoire révèlent huit formes de violences, allant des insultes verbales aux agressions physiques, en passant par le harcèlement sexuel et les discriminations économiques.
« Ces violences fragilisent la dignité des travailleurs, minent leur santé physique et mentale et freinent le développement économique du pays », a rappelé la Présidente de la commission femmes.
Adoptée en 2019 lors de la Conférence du centenaire de l'OIT, la Convention 190 est le premier instrument international qui définit un cadre contraignant pour éradiquer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Pourtant, la Côte d'Ivoire tarde à la ratifier, contrairement à la Convention 189 sur les travailleuses domestiques qui vient d'être adoptée en 2025.
Pour la CISL-DIGNITÉ, la ratification de la C190 n'est pas une simple formalité juridique : elle représente un engagement moral, social et politique en faveur d'un environnement de travail sûr et respectueux.
Un appel à l'unité nationale
Sous le thème « Justice pour toutes : Agir pour les femmes et les filles de Côte d'Ivoire », les femmes de la CISL-DIGNITÉ salue l'initiative du Comité intersyndical pour la Ratification de la C190 (CIRC190-CI), en partenariat avec l'OIT Côte d'Ivoire. Elles appellent à une mobilisation commune de l'État, du patronat, des syndicats et des médias pour faire de cette ratification non seulement une urgence mais une réalité.
En attendant l'adoption officielle, la commission femme propose des actions concrètes, entre autres :
– la formation obligatoire en entreprise sur les conséquences des violences et les droits des victimes ;
– la mise en place de cellules d'écoute anonymes dans chaque secteur professionnel, inspirées du comité genre de la Caisse Nationale de Prévoyance sociale (CNPS) ;
– l'accompagnement juridique et syndical pour les victimes, avec recours aux juridictions sociales et à l'inspection du travail ;
Pour la conférencière, la ratification de la C190 permettra d'élaborer des protocoles nationaux de prévention, de former les managers au repérage des violences et de négocier des accords d'entreprise plus protecteurs.
« Nous ne voulons plus de demi-mesures. La dignité des travailleurs et travailleuses ne se négocie pas », conclut la , la Présidente déterminée à transformer cette revendication en victoire sociale.
Cette activité à enregistré la participation de partenaires tel que le Comité Intersyndical pour la Ratification de la C190 par la Côte d'Ivoire et le représentant régional la CSC Belgique qui finance le projet.
