PND 2026-2030 : la transformation du cacao visée à 50%
Le PND 2026-2030 mise sur six piliers stratégiques, dont la transformation locale du cacao et du cajou, a précisé le ministre Souleymane Diarrassouba.
Le Plan national de développement (PND) 2026-2030 doit créer les conditions d'une croissance durable, inclusive et créatrice d'emplois, notamment pour les jeunes et les femmes, a indiqué le ministre du Plan et du Développement, Souleymane Diarrassouba, lundi 20 juillet 2026. Il s'exprimait lors de la tribune « Les Rendez-vous du gouvernement », organisée par le Centre d'information et de communication gouvernementale (CICG).
Pour atteindre ses objectifs de croissance moyenne de 7,2 % par an, le PND 2026-2030 s'appuie sur six piliers stratégiques. Le premier levier porte sur l'amélioration de la productivité agricole, avec une accélération de la transformation locale des matières premières : le taux de transformation du cacao doit passer de 42 % à 50 %, celui du cajou de 45 % à 70 %.
Le plan mise également sur le développement du capital humain pour augmenter la productivité du travail, ainsi que sur une transition vers une économie verte, circulaire et résiliente. Une approche est prévue pour promouvoir l'investissement, développer le secteur privé et soutenir les entreprises nationales, avec l'intégration à grande échelle du numérique et de l'intelligence artificielle comme leviers d'accélération.
Un cadre unique pour l'État et le secteur privé
Souleymane Diarrassouba a précisé que le PND 2026-2030 constitue désormais le cadre unique de référence des interventions de l'État et de ses partenaires publics et privés. Le document consacre le renforcement du rôle de l'État stratège, tout en faisant du secteur privé le moteur principal de la croissance et de l'emploi.
Ces orientations sectorielles s'ajoutent aux objectifs macroéconomiques déjà présentés par le ministère, dont la hausse du PIB par habitant à 4 500 dollars américains et la baisse du taux de pauvreté sous les 20 % d'ici 2030. Le gouvernement affiche la priorité donnée au capital humain comme fil conducteur de l'ensemble du plan.