Concours Fonction publique 2026 : voici le calendrier de la proclamation des résultats
Le ministère de la Fonction publique a dévoilé les quatre dates officielles de proclamation des résultats des concours administratifs en Côte d'Ivoire.
Les candidats aux concours d'entrée à la fonction publique pour la session 2026 disposent désormais du calendrier officiel des délibérations. Contrairement aux sessions précédentes, l'administration ivoirienne a choisi de fractionner l'annonce des admissibilités. Les postulants n'auront pas besoin de se déplacer, les consultations s'effectuant exclusivement par voie numérique sur la plateforme dédiée aux examens de l'État.
Le calendrier de proclamation s'articule autour de quatre échéances précises, calquées sur les vagues de compositions écrites qui s'étendent de fin juin à août 2026. Les candidats ayant composé lors des épreuves du samedi 27 juin et du dimanche 28 juin 2026 ouvriront la marche. Leurs résultats seront mis en ligne de façon officielle le mardi 21 juillet 2026.
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La deuxième vague de proclamations par le ministère est programmée pour le mardi 4 août 2026. Cette date concerne les auditeurs et professionnels ayant affronté les épreuves écrites les samedi 25 juillet et dimanche 26 juillet 2026. Deux semaines plus tard, une troisième liste d'admis sera publiée, avant la clôture définitive du cycle de délibération.
Les modalités de vérification en ligne sur la plateforme
La dernière date importante du calendrier est fixée au mardi 1er septembre 2026. Elle validera le parcours des candidats des dernières épreuves écrites tenues les samedi 8 août et dimanche 9 août 2026. Pour effectuer la vérification de leur statut, les postulants devront se connecter au portail gucaci.ciconcours.com après la diffusion du communiqué ministériel d'autorisation.
La procédure de consultation requiert l'introduction du numéro d'inscription individuel obtenu lors du dépôt des dossiers de candidature. Le système informatique affichera immédiatement le statut d'admissibilité de l'intéressé. Ces mesures de dématérialisation visent à fluidifier l'accès à l'information et à garantir la transparence des recrutements au sein de l'administration publique ivoirienne.
