Côte d’Ivoire : des cadres d’entreprises à l’école du management des risques
Des cadres du secteur de l’assurance, des mines et pétroles, des grands travaux ont renforcé leurs capacités sur le management des risques.
Sous la conduite de Nadia Yaich, expert comptable, consultante, formatrice en système organisationnel, ces dirigeants ont été instruits sur les stratégies pour anticiper et traiter les risques afin de permettre à l’entreprise d’évoluer et de mener à bien ses activités. Et plus spécifiquement sur les techniques et processus à mettre en place pour pouvoir identifier et mesurer les risques afin de pouvoir prendre des décisions adéquate par rapport à ce qu’ils veulent faire, leur vision et évolution.
« Ces participants devraient être pratiques au sein de leur entreprise, donner le bon conseil afin d’y mettre en place le processus de managements de risques », a souligné Mlle Yaich, lors de cette rencontre d’échanges initiée par Chen institut africain de gestion des entreprises (CIAGE).
Selon la directrice exécutive associée du CIAGE, Beugré Michelle, ce renforcement des capacités s’inscrit dans un long processus de certification d’environs 30 entreprises au niveau de la Côte d’Ivoire. Une certification qui se fait en deux étapes, la première consiste à avoir le certificat international IRM et la seconde, permettant d’obtenir un diplôme IRM international.
« C’est un long processus qui va nous prendre environs 24 mois pour certifier de hauts dirigeants. En décembre, nous avons certifié une douzaine d’entreprises. Ces entreprises vont suivre toutes les étapes jusqu’à arriver au diplôme international IRM. Le processus de management de risque est primordial dans le développement de toute structure ou entreprise », a fait savoir Mme Beugré, par ailleurs, administrateur certifié de la zone de l’Union économique et monétaire Ouest-Africain (UEMOA).
Le CIAGE est la représentation de plusieurs cabinets, centres de formation et universités qui offrent des formations courtes, longues, certifiantes, diplômantes ou non, capables de répondre au besoin de savoir et d’enrichissement des compétences des hauts dirigeants.
