Leadership transformationnel : la CISL-DIGNITÉ renforce les capacités de ses leaders

Mis à jour octobre 13, 2025

Leadership transformationnel : la CISL-DIGNITÉ renforce les capacités de ses leaders

La Confédération Ivoirienne des Syndicats Libres (CISL-DIGNITÉ) poursuit son engagement en faveur d’un syndicalisme fort, inclusif et tourné vers l’avenir.

Dans le cadre de son programme de renforcement des capacités, deux sessions de formation en leadership transformationnel ont été organisées les vendredi 3 octobre et jeudi 9 octobre 2025, réunissant des leaders syndicaux venus de différentes structures affiliées.

Ces rencontres ont permis d’explorer quatre thématiques essentielles à l’exercice d’un leadership syndical renouvelé.

Pour la première session, ‘’ la gestion du changement’’, a été abordé pour accompagner les mutations sociales et organisationnelles avec lucidité et stratégie. Ensuite, ‘’le cercle d’or’’. Un outil de clarification des motivations et du sens de l’action syndicale.

Pour la seconde session qui s’est tenue le 9 octobre 2025, les participants ont renforcé leurs capacités sur ‘’le développement de l’équipe’’ afin de renforcer la cohésion, la confiance et la complémentarité au sein des collectifs militants.

Enfin, ‘’l’écoute active’’, pilier du dialogue, de la médiation et de la transformation des pratiques de leadership a été la dernière thématique abordé avec les participants.

À travers des ateliers participatifs, des mises en situation et des échanges d’expériences, les participants ont été invités à réfléchir sur leur posture de leader, à identifier les leviers du changement et à renforcer leur capacité à mobiliser autour de valeurs partagées.

Au terme de la seconde session, le camarade Gaha Cyriaque, coordonnateur du programme, a pris la parole au nom des responsables de la CISL-DIGNITÉ pour « féliciter les leaders présents et les encourager à mettre en pratique les acquis de la formation dans leurs milieux syndicaux respectifs ».

Il a souligné que le leadership transformationnel « repose sur l’action, la cohérence et la solidarité », et que « chaque leader formé devient un vecteur de changement au service de la dignité syndicale ».

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large de transformation des pratiques syndicales portée par CISL-DIGNITÉ avec son partenaire technique et financier CNV Internationaal, qui mise sur la formation, l’intelligence collective et l’engagement militant pour bâtir un syndicalisme de dignité, de transparence et d’impact.