Côte d’Ivoire : Nouvelles primes et grille salariale 2024 en discussion pour la Fonction Publique

Mis à jour novembre 29, 2024

Rencontre entre le Gouvernement ivoirien et les syndicats des fonctionnaires le 10 octobre 2024 © Crédit photo Sercom Gouvernement ivoirien

Une nouvelle grille salariale plus équitable et la révision des primes sont au centre des discussions entre le gouvernement et les syndicats.

Les fonctionnaires ivoiriens voient leurs revendications examinées. Le jeudi 28 novembre 2024, le Comité Consultatif de la Fonction Publique, présidé par la Ministre d'État Anne Désirée Ouloto, a lancé l'étude des demandes à incidence financière. Cette réunion marque une étape dans l'amélioration des conditions salariales des agents de l'État.

Le processus s'appuie sur les travaux du 17 octobre 2024. Les huit faitières syndicales signataires de la trêve sociale participent aux discussions. Soro Mamadou, leur porte-parole, confirme l'engagement dans cette démarche de réforme.

Des mesures concrètes à l'étude

Le comité a examiné le jeudi cinq points essentiels : la révision des primes existantes, l'adoption d'une nouvelle grille salariale, l'ajustement de l'Indice Référentiel de Base, le règlement intérieur et la feuille de route 2024-2025. Les Directeurs Généraux du Trésor et du Budget évaluent la faisabilité financière des propositions.

La Ministre d'État avait déjà fixé le 17 octobre 2024 le cadre : « Le comité analyse, étudie et propose des solutions pour aider le Gouvernement ». Une réunion du Comité de Dialogue Social est prévue le 3 décembre 2024 pour examiner les premières propositions.

Des résultats attendus

« Nous établissons l'exhaustivité des demandes et évaluons leur impact financier », précise la Ministre d'État. Cette démarche vise à répondre aux préoccupations des fonctionnaires tout en assurant la viabilité des mesures. La présence des responsables financiers, Ahoussi Pascal et Traore Seydou, garantit une analyse approfondie des possibilités.

La Ministre d'État souligne l'importance de cette réforme : « Nous créons un nouveau paradigme dans la gouvernance des organisations syndicales ». Cette approche structurée doit permettre d'aboutir à des améliorations concrètes et durables pour l'ensemble des agents de l'État.