San-Pedro : des fonctionnaires revisitent leurs droits et obligations

Les agents de l'administration publique ont bénéficié d'un renforcement de capacités sur leurs droits et obligations à San-Pedro.

Cet atelier visait l'amélioration du rendement professionnel des participants. Il a porté sur différents chapitres du statut général de la fonction publique notamment, le mode de recrutement à la fonction publique, les droits du fonctionnaire, ses obligations et les différents types de sanctions prévues par la loi à l'encontre du fonctionnaire fautif.

Le directeur des affaires juridiques et du contentieux du Ministère de la fonction publique, Koné Zanga, conférencier du jour, a indiqué que le fonctionnaire est assujetti à de nombreuses obligations tant dans le  service qu'en dehors du service. Il s'agit, entre autres, de l'obligation d'assurer le service, de l'obéissance à la hiérarchique, de la discrétion et le secret professionnel, de la neutralité, de la réserve, du désintéressement et de la probité ou l'intégrité.

Les droits reconnus aux fonctionnaires sont aussi nombreux notamment, la rémunération, les avantages sociaux, les congés pour raison de santé, la protection juridique, la garantie d'une procédure  disciplinaire et la retraite.

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Le fonctionnaire est une personne nommée à titre permanent pour exercer un emploi public, titularisée dans un grade et qui est vis-à-vis de l'administration dans une situation statutaire et réglementaire.

Il existe deux systèmes ou principaux modèles de fonction publique. Le système de la carrière ou fonction publique fermée et le système de l'emploi ou fonction publique ouverte. La Côte d'Ivoire a opté pour le système de carrière hérité du model français qui  à l'avantage d'instaurer une neutralité administrative et d'éviter que l'avenir du fonctionnaire soit remis en cause par un quelconque changement politique.