Marcel Amon-Tanoh, le Secrétariat Exécutif du Conseil de l'Entente est plongé dans une crise de gouvernance sans précédent.
La gouvernance décriée de Marcel Amon-Tanoh au Conseil de l'Entente. Les membres du personnel dénoncent des dérives administratives, financières et sociales, mettant en péril l'avenir de l'organisation.
Dans une lettre adressée à Son Excellence, Monsieur Faure Essozimna Gnassingbé, Président de la République Togolaise et Président en exercice de la Conférence des Chefs d'État et de Gouvernement du Conseil de l'Entente, ils alertent sur la situation alarmante et appellent à des mesures immédiates pour sauvegarder l'avenir de l'institution.
Le Secrétariat Exécutif du Conseil de l'Entente, une organisation sous-régionale regroupant cinq pays de l'Afrique de l'Ouest, fait face à une crise de gouvernance sans précédent. Les membres du personnel, préoccupés par la situation alarmante, ont adressé une lettre à Son Excellence, Monsieur Faure Essozimna Gnassingbé, Président de la République Togolaise et Président en exercice de la Conférence des Chefs d'État et de Gouvernement du Conseil de l'Entente. Ils dénoncent des dérives administratives, financières et sociales qui mettent en péril l'avenir de l'organisation et appellent à des mesures immédiates pour y remédier.
Ambitions déçues : Les promesses du Secrétaire Exécutif, Monsieur Marcel Amon-Tanoh
Lors de sa prise de fonction en janvier 2022, le Secrétaire Exécutif, Monsieur Marcel Amon-Tanoh, avait exprimé ses ambitions pour le Conseil de l'Entente lors d'une rencontre avec le personnel en février de la même année. Des propos rassurants avaient été tenus, créant un sentiment de confiance et d'engagement de la part des employés envers la réussite de sa mission. Cependant, après dix-huit mois de gestion, les membres du personnel constatent des dérives inquiétantes.
Dérives administratives et sociales : Un abandon des activités opérationnelles et des recrutements discutables
Plusieurs dérives ont été observées dans la gouvernance administrative et sociale du Secrétariat Exécutif. Des réformes n'ayant pas été approuvées par les instances compétentes ont été mises en œuvre, telles que l'abandon des activités opérationnelles au profit de dépenses de prestige, notamment les missions coûteuses du Secrétaire Exécutif. De plus, des pratiques de népotisme et le non-respect des textes en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines ont été relevés, avec des augmentations d'effectifs non justifiées, des recrutements sans appel à candidatures et des rémunérations fixées unilatéralement.
Gouvernance financière en crise : Augmentation de la masse salariale et non-respect des procédures
La gouvernance financière du Secrétariat Exécutif est également pointée du doigt. L'augmentation de la masse salariale due aux recrutements massifs a entraîné des déséquilibres budgétaires. De plus, les procédures de dépenses et de passation des marchés n'ont pas été respectées. Les frais de mission du Secrétaire Exécutif ont été révisés à la hausse dans un contexte de rareté des ressources financières, et des frais journaliers de représentation non justifiés ont été instaurés.
Gestion chaotique du projet de construction de la Tour Entente : Dépenses injustifiées et manque de rentabilité
Le projet de construction de la Tour Entente, symbole de l'organisation, est également entaché par une gestion chaotique. La nomination d'un Directeur Général de la Société de Gestion de la Tour Entente sans appel à candidatures a conduit à des dépenses injustifiées, renchérissant le coût global du projet. Des missions coûteuses ont été menées sans les services techniques requis, et une augmentation du coût de construction est envisagée, malgré un contrat forfaitaire et non révisable.
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Relations tumultueuses avec d'autres organisations sous-régionales : Les conséquences d'une mission en Chine sans mandat clair
La lettre adressée au Président Gnassingbé souligne également les relations tumultueuses entre le Secrétariat Exécutif et d'autres organisations sous-régionales. Une mission en Chine, visant à signer un mémorandum d'entente pour un projet de Boucle Ferroviaire de l'Entente, a été effectuée sans mandat clair des Chefs d'État des pays membres, créant ainsi une mésentente avec l'UEMOA sur la réalisation du projet.
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Appel à l'intervention du Président Gnassingbé : Suspension des activités et demande de départ du Secrétaire Exécutif
Face à ces dérives et à la détérioration rapide de la situation, le personnel du Secrétariat Exécutif envisage de suspendre ses activités à partir du 15 juin 2023 et demande le départ du Secrétaire Exécutif. Les membres du personnel expriment leur profonde préoccupation quant à l'amenuisement des ressources financières, au climat social délétère, à la démotivation du personnel et à l'insécurité des emplois au sein de l'organisation.
Il appartient maintenant au Président Faure Gnassingbé de prendre des mesures urgentes pour rétablir une gouvernance saine et préserver l'avenir du Conseil de l'Entente. La sauvegarde de cette institution sous-régionale essentielle pour la coopération et le développement régional en Afrique de l'Ouest en dépend.
