Egalité des genres et la culture de travail : la CPI se signale
Lors du Sommet du Forum Génération Égalité, qui s'est tenu à Paris du 30 juin au 2 juillet 2021, la CPI a rejoint le Forum Génération Égalité.
Suivant la direction du Juge Piotr Hofmański, le Président de la Cour, du Procureur de la CPI, Karim A. A. Khan QC et du Greffier de la Cour, Peter Lewis, la Cour a rejoint le Forum en prenant un engagement concret dans le cadre de la Coalition d'action « Mouvements et leadership féministes » : adopter, mettre en œuvre et revoir sa première Stratégie sur l'égalité des genres et la culture de travail d'ici à 2025.
Comme souligné dans la déclaration de haut niveau sur l'égalité des genres de la Cour du 30 avril 2021, les principaux responsables de la Cour se sont engagés à rendre effectifs l'égalité des genres et une culture et un environnement de travail sûrs et inclusifs à la Cour.
Le Président Hofmański a noté : « Nous avons l'intention de mener de vastes consultations dans l'articulation de la première stratégie de la Cour sur l'égalité des genres et la culture de travail, afin qu'elle puisse être un plan de travail inclusif, transformateur et concret pour un changement significatif et durable pour l'organisation et son personnel – changements en termes de culture, de structures et de procédures, là où nécessaires ».
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À partir de cette stratégie, des plans d'action spécifiques seront davantage identifiés, soit en reflétant, en rationalisant et en coordonnant les efforts déjà en cours, soit en prenant des mesures nécessaires pour combler les lacunes et les besoins additionnels.
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Dans ce processus, la Cour mènera des consultations à la fois vastes et approfondies dans les prochains mois, en interne et en externe, avec un large éventail de parties prenantes. De plus amples informations seront disponibles bientôt sur le début des consultations. Les principaux responsables de la Cour espèrent vivement une participation large et active dans ce processus.
