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Concours Fonction Publique 2024 : Plus de 123 000 candidats pour 28 000 postes

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by Mohammed Ouattara
Anne Désirée Ouloto, ministre d'État, ministre de la Fonction publique
Anne Désirée Ouloto, ministre d’État, ministre de la Fonction publique à Abidjan © Crédit Photo DR

La clôture des inscriptions en ligne pour les concours administratifs de la Fonction publique, session 2024, est fixée à ce vendredi 14 juin 2024.

Lancée le 24 avril dernier, cette phase cruciale du processus a enregistré un engouement important avec plus de 123 000 candidats postulant pour 28 000 postes à pourvoir.

Mme Valérie Agoua Djebry N'guessan, Directrice des Concours au Ministère de la et de la Modernisation de l'Administration, a tenu à souligner les innovations majeures introduites pour cette session 2024, visant à renforcer la transparence et l'efficacité du processus.

Parmi ces innovations, on peut citer :

Dépôt électronique des dossiers de candidature: simplification des procédures et réduction des risques de perte de dossiers.

Relèvement de l'âge limite à deux ans: permettre à une plus large tranche d'âge de participer aux concours.

Harmonisation de la date de référence pour le calcul de l'ancienneté: garantir l'équité entre les candidats.

Au total, ce sont 369 concours qui ont été ouverts au titre de cette session 2024, répartis en deux catégories principales :

147 concours pour les nouveaux recrutements: destinés aux jeunes diplômés et candidats en quête d'une première expérience dans la Fonction publique.

222 concours professionnels: ouverts aux fonctionnaires et agents de l'Etat souhaitant évoluer professionnellement au sein de l'administration.

Calendrier des épreuves et des résultats

Les épreuves écrites des 2024 débuteront le 17 août 2024 et s'étendront jusqu'au dimanche 29 septembre, selon les différents types de concours. La délibération et la publication des résultats sont prévues du mardi 10 septembre au mardi 5 novembre 2024.

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Les concours de la Fonction publique constituent un rouage essentiel pour le renforcement des ressources humaines de l'administration ivoirienne. Ils permettent de sélectionner les meilleurs profils, dotés des compétences et du savoir-faire nécessaires pour répondre aux défis du développement du pays.

En s'engageant dans une démarche d'innovation et de transparence, le Ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'Administration confirme sa volonté de doter la Côte d'Ivoire d'une administration performante, moderne et au service des citoyens.

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