Anne Ouloto a réaffirmé son engagement pour la transparence des concours de la Fonction publique ce 17 février 2022 lors du bilan des concours administratifs 2021.
« Assise sur le triptyque « transparence, équité, célérité », l'organisation des concours administratifs 2021 a été marquée par d'importantes innovations. Des mesures vigoureuses prises pour renforcer la transparence et garantir la crédibilité des concours administratifs ont permis, à la fin du processus, de réduire à leur plus simple expression les récriminations généralement entendues et les suspicions de fraudes et de manipulations », a déclaré Anne Ouloto.
LIRE AUSSI: Côte d'Ivoire : vers le report de la CAN 2023 en 2024 ?
Il s'agit, selon elle, de l'élaboration d'une charte d'éthique, de la mise en place d'un collège de superviseurs impliquant activement les Préfets de région, de la suppression des cours de préparation en présentiel au profit de ceux en ligne, à titre gratuit, la personnalisation des copies de compositions, etc.
La ministre a fait savoir que la réforme du cadre institutionnel et la gouvernance du processus de recrutement des ressources humaines civiles de l'Etat s'inscrivent dans l'ambition du Chef de l'Etat de bâtir une administration publique moderne, efficace et professionnelle, porteuse des valeurs citoyennes et républicaines.
