A l'occasion de la fête du Travail ce 1er mai 2022, le PPA-CI fait une analyse de la situation des travailleurs du secteurs public en Côte d'Ivoire.
Le monde entier célèbre ce dimanche la fête de 1er Mai. Les travailleurs de Côte d'ivoire à l'instar de tous les autres sacrifieront également à la tradition. Ils iront porter leurs revendications devant les autorités gouvernementales dans le secret espoir que des solutions idoines y soient trouvées. C'est dans cette perspective que le PPA-CI qui se veut proche de l'ensemble des couches sociales de la nation et particulièrement de tous les travailleurs, jette un regard sur le contenu réel de cette fête. Mais au delà de cette célébration, il convient d'en dégager les véritables enjeux afin de mieux en appréhender le contenu.
L'analyse de la situation de certaines couches socioprofessionnelles nous permettra de comprendre la vraie politique du gouvernement de Côte d'Ivoire depuis 2011.
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𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗜𝗧𝗨𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗗𝗨 𝗦𝗘𝗖𝗧𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗣𝗨𝗕𝗟𝗜𝗖
Dans le secteur public régi par le Statut Général de la Fonction Publique, l'apparence donne lieu à un confort factice qui semble être envié de tous. Si l'on évoque pas des licenciements intempestifs ici, il n'en demeure pas moins vrai que des problèmes cruciaux demeurent. Les plus grands challenges auxquels a été confronté le secteur public reste la question du redécrochage après le raccrochage des enseignants en décembre 1991.
Le secteur éducation-formation a été fortement secoué par cette grande injustice qui a duré près de dix ans. Cette situation a été corrigé pendant la gouvernance du Président Laurent GBAGBO en juin 2002 en ramenant les salaires dans le milieu éducation-formation à leur niveau normal. Mais il est allé plus loin en donnant plus de pouvoir d'achat au monde enseignant avec la suppression des grades A1 et A2 après le préforum social tenu à Grand-Bassam du 26 février au 03 Mars 2007. Cette mesure a permis des glissements catégoriels avec relèvement d'indice de plusieurs enseignants.
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En 2010, à l'hôtel président de Yamoussoukro sous l'impulsion du Président Laurent Gbagbo, ont été portés sur les fonts baptismaux les premiers textes fondateurs transformant la CGRAE en un Institut de prévoyance sociale à l'image de la CNPS.
Aujourd'hui, tous ces efforts ont été réduits à néant avec la nouvelle réforme de la retraite introduite par le gouvernement d'Alassane Ouattara. La retraite dans le public n'est plus qu'un leurre parce qu'elle a viré au cauchemar pour les enseignants et agents de l'État dont tous les enfants étaient pris en compte quel que soit l'âge. La pension est désormais réduite à une portion congrue après plusieurs années passées en fonction avec l'augmentation de l'âge de la retraite qui est passé désormais selon les catégories de 55 à 60 ans et de 60 à 65 ans .
A côté de ces mesures impopulaires prises par l'administration Ouattara, il faut dénoncer les mesures de rétorsion que vivent plusieurs travailleurs depuis 2011 parce que soupçonnés d'être partisans du Président Laurent Gbagbo. Nombreux sont ceux qui ont été admis à faire leur droit à la retraite sans avoir eu la chance d'être réaffectés dans d'autres services. L'ostracisme et la politique de rattrapage dans toute l'administration publique continue de faire des victimes de taille au profit de nouveaux profils . Le tout, courroné par une contre performance en matière d'efficience et d'efficacité.
Le 1er Mai 2022 comme tous les autres semble dans la même dynamique avec comme variantes, le temps et l'espace. Mais certainement rien de nouveau sous nos cieux.
