JIF 2022. Ecobank Côte d’Ivoire, à l’instar de toutes les institutions internationales, célèbre ce mardi 8 mars 2022, la Journée internationale des Droits des Femmes.
Dans une convention signée le 5 mars dernier avec le Ministère de la Femme de la Famille et de l’Enfant, c’est un montant de 3 milliards de FCFA que Ecobank Côte d’Ivoire met à la disposition des femmes entrepreneures à travers Ellever.
« Egalité des chances pour un avenir durable », tel est le thème de l’édition 2022 de la Journée internationale des Droits des Femmes pour attirer notre attention sur la nécessité d’intégrer la dimension genre dans toutes les initiatives, programmes, et politiques de
développement durable.
Pour Ecobank Côte d’Ivoire, il est impératif que chacun fasse tout ce qui est en son pouvoir pour créer une société exempte de préjugés et de discrimination à l’égard des femmes. Si la Journée Internationale des Droits des Femmes ne dure qu’un jour, l’égalité des genres
doit être fermement ancrée dans nos valeurs, nos comportements et nos actions comme norme au quotidien.
LIRE AUSSI : Les meilleurs films féministes africains
L’année dernière, l’institution bancaire soulignait que les femmes représentent aujourd’hui environ 50 % de la population en Afrique. Une femme sur quatre y crée ou dirige une entreprise, faisant du continent africain l’une des régions du monde où le nombre de femmes entrepreneures est le plus élevé.
Soucieux du bien-être, de l’autonomisation et de l’épanouissement de la femme, le groupe Ecobank a mis un point d’honneur, depuis quelques années à développer et proposer un certain nombre de produits et services spécialement pensés et conçus pour répondre aux
besoins des femmes.
Ainsi, le groupe a lancé en novembre 2020, Ellever, un programme d’appui dont l’objectif principal est d’aider les femmes entrepreneures en leur proposant un accompagnement sur mesure, grâce à des solutions financières personnalisées et des services à valeur ajoutée. A savoir le renforcement des capacités, la digitalisation ainsi que le coaching et mentoring.
LIRE AUSSI : Journée de la femme 2022 : ces femmes qui ont marqué l’histoire de la Côte d’Ivoire
Selon Paul-Harry Aithnard, Directeur général Ecobank Côte d’Ivoire, Directeur régional Exécutif UEMOA : « Pour enrichir ce programme, nous nous sommes alliés à plusieurs organisations et institutions, locales et internationales. Par exemple, au niveau local, nous
avons signé une convention avec la Fondation SEPHIS, qui s’inscrit dans la vision commune de renforcer le leadership des femmes dans l’écosystème des affaires en Côte d’Ivoire, notamment dans le secteur privé. Au niveau international, c’est avec des géants tels que Google que nous collaborons, non seulement pour nous aider à renforcer les capacités des entrepreneures qui rejoignent le
programme Ellever, mais aussi donner de la visibilité à leur activité, notamment via le programme Google my business ».
« Le samedi 5 mars 2022, c’est avec le Ministère de la Femme de la Famille et de l’Enfant que nous avons signé une convention de partenariat, et c’est un montant de 3 milliards de FCFA que Ecobank Côte d’Ivoire met à la disposition des femmes entrepreneures à travers Ellever. Ellever, notre programme spécialement dédié aux femmes, c’est aujourd’hui un réseau de 1 600 Femmes, dont 50% ayant obtenu un financement à hauteur de 10 milliards », a-t-il ajouté.
« Chez Ecobank, nous avons bien compris le rôle primordial que jouent les femmes dans l’avenir de nos sociétés. Pour démontrer notre prise de position claire en faveur de l’égalité des droits du genre, notre comité de direction tend d’année en année vers une parité parfaite. De même au sein de nos différentes équipes, nous encourageons l’intégration et le développement des femmes pour une institution toujours plus performante, avec des programmes de recrutement et de développement spécifiquement dédiés aux femmes. En tant que banque panafricaine, nous continuerons de favoriser l’égalité hommes-femmes en encourageant des relations de travail bienveillantes, la parité à tous les niveaux hiérarchiques, mais aussi appliquer le principe : à travail de valeur égale, salaire égal et carrière égale », a conclu Paul-Harry Aithnard.
LIRE AUSSI : 40 biopics de femmes fortes et inspirantes
Pour aller plus loin, la banque étend maintenant ses actions en faveur de l’autonomisation et l’épanouissement financiers des femmes à l’endroit de ses clientes de la Banque des particuliers, à travers une offre de produits qui leur est spécialement dédiée, avec une carte,
des produits de bancassurance et d’investissement, des bons plans pour les accompagner au quotidien, dont vous entendrez parler très prochainement.
