Droit du travail Côte d’Ivoire : le gouvernement adopte de nouvelles mesures, ce qu’il fait savoir
Le Conseil des ministres ivoirien a approuvé le 16 octobre 2024 plusieurs décrets sur le droit du travail en Côte d'Ivoire.
Avec le droit du travail, le gouvernement ivoirien renforce la protection des travailleurs en Côte d'Ivoire. Le 16 octobre 2024, le Conseil des ministres a adopté plusieurs décrets visant à améliorer les conditions de travail en Côte d'Ivoire.
Les nouveaux textes concernent divers aspects du droit du travail. Ils traitent de la durée du travail, des conditions de dépôt et d'enregistrement des marques et labels, du statut des délégués syndicaux, de la période d'essai, et des obligations des employeurs.
Amadou Coulibaly, porte-parole du gouvernement, a précisé que ces mesures actualisent le dispositif existant sur la durée du travail. Elles réorganisent également les modalités d'exercice des fonctions de délégués du personnel et de délégués syndicaux.
Promotion du travail décent
Ces décrets s'inscrivent dans le cadre de l'application du code du travail ivoirien et des recommandations de l'Organisation internationale du Travail. Ils visent à promouvoir le concept de travail décent, qui implique un emploi de qualité, un salaire équitable, une protection sociale et des conditions de travail sûres.
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Le gouvernement entend ainsi renforcer la protection des travailleurs et garantir leur dignité au travail. Ces mesures devraient contribuer à l'amélioration du climat social dans les entreprises ivoiriennes.
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