La feuille de route 2024 du ministère ivoirien de la Défense dévoilée : ce qu’il faut savoir des reformes et des nouvelles mesures

Le Ministère d’Etat, Ministère ivoirien de la Défense a dévoilé sa feuille de route pour l’année 2024, axée sur quatre piliers majeurs.

1. Défense de l’intégrité du territoire et protection des populations

Le MEMD réaffirme sa mission principale de garantir la sécurité nationale en s’engageant à :

  • Préserver l’intégrité du territoire ivoirien face aux menaces extérieures et intérieures.
  • Sécuriser les populations et leurs biens en luttant contre la criminalité et le terrorisme.
  • Renforcer la collaboration avec les forces de sécurité intérieure pour une meilleure coordination des actions.

2. Modernisation et restructuration des forces de défense

Pour faire face aux défis sécuritaires du 21ème siècle, le MEMD s’engage à :

  • Mettre en place une armée moderne et républicaine dotée d’équipements adéquats et d’un personnel qualifié.
  • Améliorer les conditions de vie et de travail des militaires pour une meilleure motivation et performance.
  • Renforcer la formation et l’entraînement des troupes pour une meilleure efficacité dans les opérations.

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3. Amélioration de la gestion des ressources humaines

Le MEMD s’engage à :

  • Mettre en place une gestion des ressources humaines transparente et efficace.
  • Recruter des personnels compétents et motivés répondant aux besoins de l’armée.
  • Valoriser le mérite et récompenser les performances des militaires.

4. Renforcement du cadre institutionnel et règlementaire

Le MEMD s’engage à :

  • Moderniser le cadre juridique régissant le fonctionnement du ministère.
  • Renforcer la coordination entre les différentes structures du ministère.
  • Améliorer la transparence et la redevabilité dans la gestion des ressources.

Réformes majeures pour 2024

Pour atteindre ses objectifs, le MEMD prévoit la mise en œuvre de plusieurs réformes, dont :

  • Elaboration de 12 projets de décrets portant sur l’organisation des forces armées, la gestion des ressources humaines et le cadre juridique.
  • Prise de 4 arrêtés pour améliorer la gestion des ressources humaines.
  • Instauration d’une revue hebdomadaire des projets cofinancés pour une meilleure coordination et suivi.

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Written by Colombe Blanche

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