Le ministère de la Fonction publique Côte d’Ivoire a organisé, du 19 au 22 mars 2024, la conférence de programmation des effectifs pour les années 2025 à 2027.
Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de planification rigoureuse, rationnelle et transparente des ressources humaines de l’État.
Un besoin en personnel de 107 017 pour les trois prochaines années
Les travaux de la conférence ont permis d’identifier un besoin en personnel de 107 017 pour les trois prochaines années, dont 54 934 pour 2025, 25 698 pour 2026 et 26 385 pour 2027. Ces chiffres tiennent compte des départs à la retraite, des décès, des créations de postes et des besoins en personnel dans les nouveaux ministères et institutions.
Un effectif de 274 131 fonctionnaires en 2024
En 2024, l’effectif des fonctionnaires s’élève à 274 131 dont 161 571 hommes et 112 560 femmes. S’y ajoutent 18 575 contractuels et 1 494 personnes en situation de handicap.
Les données de la conférence serviront à l’organisation des concours administratifs de 2024 et à l’élaboration du Catalogue des Mesures Nouvelles 2025. Ce document, annexe à la Loi des Finances, est le cadre de référence pour l’organisation des concours administratifs.
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La conférence de programmation des effectifs est un outil essentiel pour la modernisation de la gestion des ressources humaines de l’État. Elle permet de garantir une planification rigoureuse des recrutements et des départs à la retraite, et de garantir une meilleure répartition des fonctionnaires sur le territoire national.
La planification des ressources humaines est un élément clé pour l’amélioration de la performance de l’administration publique ivoirienne. En effet, elle permet de disposer des compétences nécessaires à la réalisation des missions de l’État et de garantir une meilleure qualité des services publics.
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