En Côte d’Ivoire, Théodore Gnagna Zadi a révélé ce 20 février 2022, le cahier de revendications des fonctionnaires ivoiriens.
1- Le relèvement de la valeur de l’indice référentiel de base (IRB) actuellement fixée à 233.457 à 500;
2- Le paiement d’un 13e mois de salaire aux Fonctionnaires et Agents de l’Etat, au mois de décembre. Cette mesure sera d’autant plus salutaire que 30% d’entre eux sont surendettés;
3- Le relèvement du taux d’annuité liquidable de la nouvelle pension de retraite fixé à 1,75. Le taux d’annuité de la pension qui était de 2 en 2012 est passé à 1.75, soit une réduction de 0.25. Cette mesure est discriminatoire parce qu’elle a entrainé deux différents modes de calculs de la pension des Fonctionnaires et Agents de l’Etat;
4- La revalorisation de la prime de transport et de l’allocation familiale.
Il faut fixer les montants des primes mensuelles de transport à 20 000 Fcfa pour les travailleurs d’Abidjan et à 16 000 Fcfa pour ceux de l’intérieur du pays. Quant à l’allocation familiale, au regard du coût de la vie actuelle, il faut la fixer à 10.000 Fcfa par enfant pour tous les fonctionnaires et agents de l’Etat;
LIRE AUSSI: Carmen Sama : la veuve de DJ Arafat s’offre un bijou de fortune et se fait lyncher sur la toile
5- La réforme du système d’imposition des salaires et la suppression de la contribution nationale.
Le fonctionnaire ne bénéficie que d’un seul salaire appelé solde sur lequel se greffent trois types d’impôt :
Impôt général sur le revenu (IGR)
Impôt sur le salaire (ITS)
Contribution nationale (CN).
Il faut supprimer l’impôt dénommé Contribution Nationale pour les travailleurs du secteur public et rechercher ces fonds dans les Investissements Directs Etrangers (IDE) et dans diverses taxes. Et l’octroi et la revalorisation des primes et indemnités y compris les indemnités de fonction des Fonctionnaires et Agents de l’État;
LIRE AUSSI: Affaire indemnisation déchets toxiques Probo Koala: bonne nouvelle pour les victimes
7- L’Adoption d’une nouvelle grille salariale plus équilibrée conformément au communiqué du Conseil des Ministres du
19 décembre 2012;
8- L’application du nouveau Statut Général de la Fonction Publique en tenant compte des propositions des syndicats;
9- La revalorisation de l’indemnité contributive au logement et son attribution à tous les Fonctionnaires et Agents de l’Etat en tenant compte du coût moyen d’un loyer;
10- La correction du décret portant échelle de traitement des Fonctionnaires. Le décret portant échelle de traitement doit assurer la promotion du Fonctionnaire et agent de l’Etat sur 40 ans.
11- L’amélioration des conditions de travail au sein de la Fonction Publique. Il faut moderniser les infrastructures et assainir l’environnement de travail
LIRE AUSSI: Côte d’Ivoire: les enseignants grognent contre le gouvernement et menacent de rentrer en grève
12-L’arrimage Cmu/Mugef-ci. Il faut une réarticulation Cmu/Mugef-ci pour une meilleure prise en charge sanitaire des Fonctionnaires.
13- Le respect de la liberté syndicale.
Certaines mesures prises par le gouvernement pour juguler le front social afin d’assurer la paix sociale entravent la liberté
syndicale. Il faut le respect des dispositions de la Convention 87 de l’OIT et de la loi N°92-571 du 11 septembre 1992
relative aux modalités de la grève dans le secteur public et le reversement des salaires suspendus pour fait de grève de 2008 à 2021.
